Wir gestalten gemeinsam berufliche ‘Zukünfte’ – und zwar im Plural! Denn ein nächster beruflicher Schritt bedeutet im heutigen digitalen Zeitalter längst nicht mehr das definitive Ankommen.
Ich unterstütze Sie dabei mit großer Passion, kreativ und fokussiert auf die vielfältigen Ansprüche der sich schnell wandelnden neuen Arbeitswelt. Gemeinsam schaffen wir allfällige Restriktionen aus dem Weg, erweitern die Perspektive und stellen die Weichen für viele andere Optionen und Möglichkeiten. So finden Sie Klarheit für nächste Schritte und mobilisieren den Mut für Neues und Ungewohntes.
Das von mir entwickelte Konzept “Courage Wheel to Move Forward“ bringt über die Grundlagen einer konventionellen beruflichen Neuorientierung hinaus entscheidende öffnende, kreative und ermutigende Facetten mit sich, damit die Zukunftsgestaltung in der
Arbeitswelt Post-Corona auch nachhaltig gelingt.
Erfahren Sie mehr dazu unter:
Leistungen/Unternehmen
Leistungen/Privatpersonen
Die Zukunft der Arbeit, die eigentlich bereits jetzt stattfindet, steckt voller Herausforderungen. Ein herkömmliches Newplacement / Outplacement-Paket wird Ihre Mitarbeitenden nicht voranbringen. Gönnen Sie Ihren Mitarbeitenden eine Unterstützung, die «outside the box», mutig und voller Energie ist. Mehr Informationen finden Sie unter: Leistungen/Unternehmen
Lassen Sie uns für den zukünftigen Karriereweg Ihrer Mitarbeitenden einen wirklichen Unterschied bewirken. Sie fragen sich, wie das geht? Ganz einfach: Wir vereinbaren einen Termin, damit ich Ihnen mehr Informationen über mein Courage-Paket geben kann:
+41 79 238 28 43 massumi@dmnewplacement.ch
Komplettes Courage-Paket
Ihre berufliche Zukunft findet jetzt statt und wird nicht auf Sie warten. Wenn Sie nicht den Mut fassen, proaktiv zu handeln und nach vorne zu blicken, entscheiden womöglich andere über Ihre berufliche Zukunft - mit unerwarteten und ungewollten Konsequenzen für Sie. Hinken Sie nicht hinterher und lassen Sie nicht andere für Sie entscheiden. Seien Sie mutig und nehmen Sie Ihre Zukunft proaktiv in die Hand. Übernehmen Sie die Führung!
10–12 Sessions
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, wie Sie Ihre berufliche Zukunft in der Ära der Digitalisierung am besten gestalten können.
Lesen Sie mehr dazu unter Leistungen/Privatperson.
Kontaktieren Sie mich: +41 79 238 28 43 massumi@dmnewplacement.ch
Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Sie sich beim Vorstellungsgespräch von Ihrer besten Seite zeigen.
Herzlichen Glückwunsch, Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen! Jetzt dürfen Sie die Gelegenheit nicht verpassen, Ihren potenziellen Arbeitgeber persönlich zu beeindrucken.
Geben Sie dem Gespräch einen besonderen Fokus und bereiten Sie sich gründlich vor. Es wird sich auszahlen!
Zwei Sessions von jeweils zwei Stunden – volle Konzentration auf alle relevanten Aspekte. Lesen Sie mehr dazu unter: thejobinterviewtraining.com
Kontaktieren Sie mich, um weitere Informationen zu erhalten: +41 79 238 28 43 massumi@dmnewplacement.ch
Sie werden zwar zu Vorstellungsgesprächen eingeladen, schaffen es aber irgendwie nie, die Stelle zu bekommen? Sind Sie enttäuscht? Frustriert? Unsicher?
Gemeinsam werden wir Sie wieder zum Strahlen bringen und Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern.
Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch hängt von vielen Aspekten ab: Ihrer Situation, der Zielsetzung, Ihrem Bewusstsein für die verfügbaren Ressourcen, Ihren Kommunikationsfähigkeiten und Ihrem Kommunikationsstil und mehr. Es ist an der Zeit, das Thema aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
Fassen Sie Mut und kontaktieren Sie mich, um weitere Informationen zu erhalten: +41 79 238 28 43 massumi@dmnewplacement.ch
Wie gelingt es mir in den Zeiten der rasanten Veränderungen, meine berufliche Zukunft und meine Projekte im Unternehmen aktiv zu gestalten?
Die Business Master Class «Shape’n Create» richtet sich an alle, die bei sich und im Unternehmen was bewegen wollen. Die Erfolgsformel «Speak-up, Connect & Create» steht im Mittelpunkt.
Unter shapencreate.com finden Sie die Details und Daten.
True leadership is also about where we lead from. What matters to me as a leader? What differentiates my leadership from that of others? What do I want to stand for? What do I want people to experience in the way I lead? And what do I want to remain connected to when pressure rises, expectations increase or difficult decisions have to be made?
As we move into the second half of the year, it is worth pausing to reflect. A mid-year review usually focuses on goals, achievements, progress and plans for the months ahead. But there is another question worth considering: Which beliefs have influenced the way you have approached your professional life this year?
The world of work is changing fast. Very fast. Of course, change is not new. We have seen the Industrial Revolution. We have seen the internet revolution. We have experienced many major shifts before. But today, digitalisation, artificial intelligence, and automation are affecting the world of work in a different dimension....
In my work with professionals, one pattern emerges again and again: clarity does not emerge from thinking alone. Not from analysis alone. At a certain point, the question shifts...
