«Newplacement
für Unternehmen»

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für Unternehmen»

Newplacement für Unternehmen

Vorbildliche Unternehmen bieten professionelle, massgeschneiderte Newplacement- / Outplacement-Unterstützung für Mitarbeitende, von denen sie sich trennen müssen. Davon profitieren beiden Seiten: 

  • Die Angestellten sind in guten Händen. Sie können sich bei bester Beratung neu orientieren und ihr Berufsleben wieder auf Kurs bringen
  • Die Firma ist ihrer professionellen Verpflichtung nachgekommen, indem sie den entlassenen Mitarbeitenden zum Abschied ein mit Energie geladenes Service-Paket mit auf den Weg gibt.

Die Zukunft der Arbeit im Zeitalter der Digitalisierung erscheint grenzenlos, voller Chancen und Möglichkeiten. Für viele Menschen ist sie aber auch mit Unsicherheiten und Ängsten verbunden. Um mit dem Strom der Zeit mitzuhalten, müssen Mitarbeitende, die ihren zukünftigen Karriereweg definieren wollen, eine kreative Denkweise annehmen, die VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) als Norm akzeptieren und Verantwortung für ihre berufliche Zukunft übernehmen. Es ist sehr unwahrscheinlich, dass ihre zukünftige Karriere ihnen als fertige Lösung angeboten wird. Sie müssen ihre berufliche Zukunft immer stärker eigenhändig aufbauen und gestalten.

Unter Berücksichtigung dieser Aspekte biete ich eine massgeschneiderte Newplacement- / Outplacement-Unterstützung, bei der der Schwerpunkt auf Mut, Querdenken, Design Thinking, Kreativität, Resilienz, Engagement und Selbstvertrauen liegt. 

Es geht dabei vor allem um diese Themen: 

  • Alle verfügbaren Ressourcen mobilisieren
  • Die Trennung aufarbeiten und als Chance verstehen
  • Eine ganzheitliche Situationsanalyse durchführen
  • Selbstvertrauen aufbauen und Potenziale erschliessen
  • Ziele definieren
  • Eine klare Strategie erarbeiten, inklusive Branding
  • Hochwertige Bewerbungsunterlagen zusammenstellen
  • Umfassend auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten     

«Dorie Massumi Newplacement» bietet Unterstützung für drei bis zwölf Monate an. Die Inhalte und der Zeitrahmen variieren je nach den Rahmenbedingungen der Auftraggeber und den individuellen Bedürfnissen der betreuten Personen.